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COS’È L’INVALIDITÀ?
Anzitutto è utile sottolineare che con il termine “invalidità” si fa riferimento ad una menomazione di qualsiasi tipologia, dunque fisica, sensoriale o psichica, tale da rendere difficoltoso lo svolgimento di una serie di attività.
La persona invalida, per via del suo problema di salute, potrebbe subire discriminazioni in molti diversi ambiti, in primis sul lavoro, proprio per questo sono previste una serie di tutele specifiche.
All’invalidità è correlata una percentuale che indica, appunto, a che livello le problematiche che contraddistinguono la persona possono minarne il corretto inserimento nella società e nel mondo del lavoro; le tutele previste dallo Stato, ovviamente, crescono in relazione all’ammontare dell’invalidità e divengono massime nei casi di invalidità al 100%.
Anche l’età evolutiva è un parametro che viene tenuto in considerazione, e a tale riguardo rappresenta sicuramente un’età molto importante il compimento del dodicesimo anno: l’INPS fa infatti riferimento agli accertamenti clinici eseguiti prima di tale età per verificare l’evolversi del problema uditivo.
SORDITÀ E IL RICONOSCIMENTO DI INVALIDITÀ
Per quanto riguarda la sordità, la previdenza italiana specifica che affinché un caso possa essere riconosciuto come invalido, il difetto uditivo deve aver interferito con le normali capacità di apprendimento e di comunicazione della persona, e proprio a tal riguardo si rende necessario l’utilizzo di un’apposita protesi.
La sordità comporta senza dubbio una condizione di disabilità nella persona che ne è interessata, mentre per quanto riguarda l’invalidità civile, ovvero appunto l’handicap correlato alla difficoltà di inserirsi nel mondo del lavoro, bisogna considerare il dato percentuale del singolo caso.
Nei casi di sordità compresa tra il 34% e il 65% è possibile ottenere le protesi, si può rientrare nelle categorie protette, e ciò rende più agevole l’accesso al mondo del lavoro in virtù delle leggi vigenti, inoltre si può essere esonerati dal pagamento del ticket sanitario e si può usufruire di specifici congedi correlati a delle cure.
Il nostro centro è convenzionato con l’ASST Aziende Socio Sanitarie Territoriali per la fornitura gratuita di apparecchi acustici agli aventi diritto. Inoltre ti seguiamo durante tutto l’iter, dalla preparazione della pratica all’invio telematico. In sede, tutti i giovedì mattina su appuntamento, è presente il dott. Fezzi per la preparazione e l’invio delle pratiche di invalidità.
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